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非財務データ

環境データ(環境経営目標)

項目(単位)
環境目標 CO2排出量の削減
(電力使用量)
(kg- CO2)
廃棄物の削減
(エコボックス利用の削減)
(kg)
企業間電子商取引(BtoB)
プラットフォームの販売促進

(発注,受注、請求書枚数※ A4紙換算)
(枚)
2017年
(基準値取得)
168,0946,580365,859,135
2018年(目標) 165,785
▲1%
6,515
▲1%
384,152,092
5%
2018年(実績) 162,646
▲2%
7,805
20%
404,548,770
11%
2019年(目標) 164,110
▲2%
6,448
▲2%
402,445,049
10%
2019年(実績) 154,345
▲6%
6,685
4%
450,176,243
23%
2020年(目標) 163,050
▲3%
6,381
▲3%
420,738,005
15%
2020年(実績)
(新基準値)
88,0902,660388,279,570
2021年(目標) 87,209
▲1%
2,633
▲1%
439,030,962
13%
2021年(実績) 81,140
▲8%
3,955
49%
399,617,009
3%
2022年(目標) 86,328
▲2%
2,607
▲2%
427,107,527
10%
2022年(実績) 63,496
▲28%
380
▲86%
475,882,865
23%
2023年(目標) 85,447
▲3%
2,580
▲3%
446,521,506
15%
2023年(実績) 66,968
▲24%
2,293
▲14%
534,146,750
38%
2024年(目標) 84,566
▲4%
2,575
▲3%
465,935,484
20%
2025年(目標) 83,686
▲5%
2,571
▲3%
485,349,463
25%

CO2排出量の削減に関して
※本社のCO2排出量は、東京電力エナジーパートナー2017年度 調整後排出係数0.474で計算
※西日本営業所のCO2排出量は、関西電力2017年度 調整後排出係数0.418で計算
※福岡営業所のCO2排出量は、九州電力2017年度 調整後排出係数0.463で計算

社会データ(数字でみる取り組み)

従業員男女比率

img-graph_01 img-graph_01

2023年12月31日現在

管理職男女別割合

img-graph_02 img-graph_02

2023年12月31日現在

産休・育休 男女別取得率

img-graph_03 img-graph_03

2023年度実績

産休・育休 男女別復帰率

img-graph_04 img-graph_04

2023年度実績

男女間賃金格差

img-graph_05 img-graph_05

2023年度実績

障がい者雇用率

img-graph_06 img-graph_06

2023年度実績

有給休暇取得率

img-graph_07 img-graph_07

2022年4月~2023年3月

離職率

img-graph_08 img-graph_08

2023年度実績

定期健康診断受診率

img-graph_09 img-graph_09

2023年度実績

ストレスチェック受検率

img-graph_10 img-graph_10

2023年度実績

エンゲージメントサーベイ
回答率

img-graph_11 img-graph_11

2023年度実績

外部からの評価・受賞
指標・認定取得一覧/受賞一覧

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    【情報セキュリティマネジメントシステム】

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