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ESG経営

サステナビリティについての取り組み

サステナビリティについての取り組み

当社グループは、「世の中の役に立ち、世の中に必要とされ、世の中に喜んでいただける事業を通じ、お客さまと共に会社も個人も成長し続け、社会に貢献していきます。」という経営理念のもと、事業を通じた社会・環境課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現と、中長期的な企業価値の向上を目指しております。

当社グループの事業の中核をなすBtoBプラットフォームは、企業間取引をデジタル化し、利用者における業務効率化と経営高度化を可能にする重要なデジタル基盤として、持続性と安定性をもったサービス提供を継続することが社会的な使命であると自覚しております。こうした社会的責任を果たし、信頼を積み重ねていくことが、結果として当社グループの持続的な成長と企業価値の向上につながるものと考えております。

また、当社グループは、すべての事業活動の基盤である「人」を重要な経営資本と捉え、その人権を尊重し多様性を活かすことが、持続可能な社会の実現と自社の成長に不可欠であると認識しております。さらに、気候変動等の環境課題についても、事業の持続可能性を脅かす重要な経営リスクとして捉えています。これらを正確に把握し、強靭な体制のもとで適切な目標を設定し、必要な対策を講じてまいります。

ESG推進体制

当社のサステナビリティ委員会は代表取締役社長を委員長として据え、本委員会メンバーはサステナビリティ経営への対応を目的に適切と認められるメンバーにより構成します。本委員会は、サステナビリティ基本方針の策定、仕組みの構築、目標とする指標設定/審議に加え、必要な情報の抽出や調査を実施し、取締役会への報告・提言の役割を担います。また、本委員会設置の目的は、対応業務領域が複数部署を跨ぐため、部署間の連携を効率化し統一させるためです。

サステナビリティ推進体制図

サステナビリティ推進体制図

ESG課題への長期目標や取り組み進捗についての業務フロー

  • STEP

    1

    サステナビリティ委員会 事務局

    サステナビリティ基本方針に基づき、「目標とする指標(KPI)」、「サステナビリティ活動計画」「進捗状況のモニタリング」に関する情報収集、素案作成

  • STEP

    2

    サステナビリティ委員会

    上記素案について審議・検討後、結果を取締役会及び経営会議へ報告

  • STEP

    3

    取締役会(経営会議)

    ESG課題への長期目標や取り組み進捗についての審議・検討必要に応じ対応指示

  • STEP

    4

    サステナビリティ委員会

    審議結果に基づいた対応(各部門責任者への方針通達、社内説明会の開催)